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 Tino
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(@tino)
New Member
Registrado: hace 1 año
[#17]

Buenas noches a todos y todas, que piensan de la pregunta que dice señalar cuál NO es una característica de la adicción al trabajo según el texto?

Yo pienso que son todas 


4 respuestas
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(@susan2025)
Active Member
Registrado: hace 1 año

Buenas noches!

esa pregunta que señalas, no tiene opción "todas las anteriores". 

¿Cuál de las siguientes NO es una característica de la adicción al trabajo según el texto

a) Dedicación de tiempo y esfuerzo desproporcionada
b) Actitud laboral excesiva con abandono de otras áreas personales
c) Negación de la problemática
d) Mantenimiento de un alto rendimiento laboral a largo plazo
 
Pienso que la respuesta correcta es la d), porque si no eres adicto al trabajo, no descuidas otras áreas de tu vida ni dedicas más horas de las indicadas, si bien estas comprometido y eres responsable con tu trabajo, no hay un exceso, por eso puedes mantener un buen rendimiento a largo plazo. 
Saludos.
 

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3 respuestas
 Tino
(@tino)
Registrado: hace 1 año

New Member
Respuestas: 2

@susan2025 si yo indique esa después pensé por ejemplo en el área de la alta cocina, donde las jornadas son larguísimas y la presión es muy grande si eso podría llevar a actos impulsivos o no, pero no sería una característica en si misma, gracias por aclarar mí duda!


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(@susan2025)
Registrado: hace 1 año

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Respuestas: 9

@tino tienes razón en mencionar esto que sucede por ejemplo en el rublo de la gastronomía, comparto que hay ciertas profesiones, oficios o cargos como el de jefe o liderazgo en general, que son susceptibles de crear una adicción al trabajo, ya sea por la carga horaria o por el tipo de responsabilidades, dependerá de cada persona gestionar bien el estrés, administrar el tiempo y saber separar las horas de trabajo, del tiempo en casa, en familia por ejemplo. 

Es un buen aporte para reflexionar, gracias!


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(@lia-mattani)
Registrado: hace 1 año

Eminent Member
Respuestas: 16

@susan2025 hola chicos yo creo que es la la b porque refiere el abandono  de las areas personales


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